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外设头条:女员工挺着大肚子请婚假,老板说结婚证早领,婚假太长,直接拒绝

admin2020-12-0175

阿美,大学同砚,32岁,才找到合适的男朋友。

2019年,快过年时,想着过年时办婚礼,就先把娶亲证给领了。谁知,疫情来临,婚礼一直就没办成。

复工后,二人准备以旅游度假的方式,补办婚礼。况且,阿美的肚子也一天天大起来,以为再不请婚假,婚假就作废了。

谁知,阿美挺着大肚子去找老板请婚假时,老板竟以阿美去年就早已领了娶亲证,到现在都已往这么长时间了,肚子也都这么大了,马上还要请产假。而且,刚刚复工后,公司营业也对照忙碌,离不开人,以是就没批准阿美的婚假申请。

阿美听到后,以为匪夷所思,这个理由也太奇葩了。那时,老板直接拒绝,她也就没再说啥。

阿美事后回忆,以为越来越不对劲,婚假是人一生当中主要的事情,老板既没有权力,也没有理由不批准自己的婚假吧!不用脑子想都知道,一定不相符劳动合同法啊!

现在,有两个问题摆在阿美的眼前:

  • (1)员工休婚假,需不需要公司老板批准?
  • (2)婚假,有没有“实效性”?跟娶亲证,有没有关系?

员工休婚假,需要单元批准吗?

绝不嫌疑,员工休婚假,一定需要单元批准的!

然则,凭据法律划定,员工休婚假,那是员工的合法权力,任何人都没设施强制剥夺。

换言之,只要员工申请婚假的手续相符单元流程划定,单元原则上是要批准的。若是却因事情缘故原由,可以和婚假申请人举行协商相同!

许多单元,其实在规章制度里都已对员工请婚假的流程举行了详细明确的划定,好比员工要提前若干天申请婚假、填写专门的婚假审批单等。

这也就是,为什么员工请婚假,还要经由单元审批同意后,才气举行。

婚假是否有“实效性”?跟“娶亲证”有关联吗?

可以给你们明确回答:员工休婚假的“实效性”,没有响应的法律法规,专门设定过尺度!

由于根据普遍习惯,挂号娶亲,领取娶亲证后,并不一定会马上举行婚礼,因此婚假自然也就要变得天真一些。

不清扫,一些公司、企业会制订响应的制度,划定员工领取娶亲证后,若是时间跨越6个月,则视为自动放弃婚假假期。

从客观角度来讲,公司对婚假的“实效性”举行划定,以便于举行人事管理。

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网友评论

1条评论
  • 2021-02-01 00:03:11

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